Kurzvita:
Geboren 1962 in Hannover
Rechtsanwalt seit Januar 1992
Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 1995
Notar seit 2011
Schwerpunkte:
- Arbeitnehmer:
Prüfung von Arbeitsverträgen, Abwehr von Abmahnungen und Beratung im Vorfeld von Kündigungen, Kündigungsschutzprozesse, Befristungskontrollprozesse, Vergütungsfragen einschließlich Eingruppierung, Tarifvertragsrecht des Öffentlichen Dienstes (TVöD, TVL), Betriebliche Altersversorgung, Beratung und Vertretung von Betriebsräten
- Geschäftsführer und Vorstände:
Vertragsgestaltung, Beratung und (außer-) gerichtliche Vertretung in allen Fragen des Dienstverhältnisses und seiner Beendigung
- Arbeitgeber:
Gestaltung von Arbeitsverträgen, Vorbereitung von Abmahnungen und Kündigungen (einschließlich schwerbehindertenrechtlicher Vorverfahren, der Beteiligung von Betriebsrat/ Personalrat/ Mitarbeitervertretung, eventueller Zustimmungs-
ersetzungsverfahren); Kündigungsschutz- und Befristungskontrollprozesse, Beratung in allen Fragen des Betriebsverfassungs-, Personalvertretungs- und Mitarbeitervertretungsrechts einschließlich der
außergerichtlichen und gerichtlichen Vertretung; Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen; betriebliche Altersversorgung.
Mandanten:
Die Mandate stammen zu etwa gleichen Teilen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. Auftraggeber auf Arbeitgeberseite sind mittelständische Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber (Bund, Länder, Gemeinden), Sozialversicherungsträger, Bankinstitute, Freie Wohlfahrtsträger, Arbeitgeber der verfassten Kirche und der Diakonie. Auftraggeber auf Beschäftigtenseite sind Arbeitnehmer aller Branchen und Bereiche einschließlich des öffentlichen Dienstes, Betriebsräte, leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände.
Das Arbeits- und Dienstrecht macht seit 1993 mehr als 90% der Tätigkeit von Rechtsanwalt Niclas Schulz-Koffka aus. Neben seiner praktischen Tätigkeit hält er auf diesem Gebiet Vorträge.
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